图片来源：摄图网
本文为《方圆》杂志原创稿件
想实习，先交钱
这在就业形势紧张的当下并不罕见
有人调侃这一现象是
“大学生想上班，还得先交‘入栏费’。”
而调侃背后有一个无法忽视的事实
一纸盖着公章的实习证明
已成为大学生找工作的一块重要跳板
毕业焦虑催生的灰色“生意”
在北京市某二本院校读大四的小张最近很焦虑，因为家中原因，他没有时间去找单位实习，但学校对毕业实习有硬性要求。最终经朋友介绍，他在网上找了一家“不用亲自去”的实习单位——位于外地的某金融公司，只需200元就能得到一张盖有企业公章的实习证明。
展开剩余88%小张告诉《方圆》记者，目前毕业实习作为必修学分（1—2个月）已成为国内高校的“标配”，一般通过学校集中安排与学生自主实习。但找实习的时间往往与考研、考公的时间冲突，且部分学生认为“实习含金量低”或“很难找到好机会”，催生了应付心态。
而对海外留学生来说，实习多以选修学分或“实践课程”形式存在，也是不可或缺的。“无论是回国就业还是在国外求职，一份拥有漂亮实习证明的履历，能够帮我早日锁定全职offer。”一位在加拿大读大三的中国留学生告诉《方圆》记者，她正打算利用暑期回国的机会在北京找家单位实习。在校生找实习单位一般是通过校内就业中心、双选会、教授推荐，但名校名企的岗位竞争越来越卷，一个实习岗位可能有上百名学生投简历；也可以通过招聘平台“海投”，知名平台每天都会发布大量岗位，再从中筛选适合自己专业的。但不可否认的是，熟人内推效率最高。
不过，当常规实习路径遇阻，部分学生可能转向非常规手段：在网上购买实习机会或直接买一纸实习证明。在部分社交和电商平台上，商家通过规避敏感关键词的方式，为学生提供虚假实习证明代办等服务。
《方圆》记者在某电商平台输入“名企实习”等相关字眼，可以找到数十家售卖实习机会的商家。这些商家展示的广告图片多为“名企内推”“留学生远程实习”“互联网大厂线上实习”，还注明“不录全额退款”“支持背调”“有推荐信”等。其中，销量较好的商家每月能成交近100单，还有客户配上图文的评价：“直推的实习含金量可以，大厂岗位也是合适自己的”“写在简历上是个亮点，以后找工作比较有优势”。
而在另一家社交平台上，《方圆》记者找到一些用户，声称“提供实习签约、盖章、实习报告、三方协议、电话回访等一整套服务”，在进一步咨询中，用户通过自动回复引导添加微信，表示可免费内推，也可付费进行远程实习，报价数千元，承诺提供“导师邮箱”“工作记录”等材料。
诸如此类的网上“买实习”，靠谱吗？有受访者透露：“我在国外读硕士时就买过付费的远程实习，回国参加社招时也有背调，没有出问题。”也有人说：“找留学生中介买实习的都是连环诈骗，水太深。我被骗了3万元，至今追不回来。”
花1万元就能去名企“云实习”
随着暑期实习高峰期的到来，“付费实习”市场乱象浮出水面。据《方圆》记者调查，一些中介机构打着“保证实习机会”“远程实习”“名企内推”等旗号，向学生收取高额费用。有学生花费数千元换来的仅仅是远程实习，根本没有接触实际工作，无法获得真正的实习体验和收获。有的机构甚至收费万元承诺推荐实习岗位，结果却卷钱跑路。买卖虚假实习机会、实习证明已形成了一条完整的灰色产业链。
在浙江，应届毕业生小李奔波于寻找实习机会却屡屡碰壁。正当她心灰意冷之际，某社交软件上一条留学账号推广的信息引起了她的注意。对方声称其公司能安排“百强名企”的远程线上实习，岗位包括数据分析、AI算法工程师、通信工程和产品经理。最关键的是，“只需在家参与，即可获得导师手签推荐信和盖有公司公章的实习证明”。
在这样的诱惑下，小李毫不犹豫地添加了对方微信，在详细了解服务内容并讨价还价后，双方最终以每月1万元的价格达成协议并签订了合同。随后，对方安排了一位“实习助理”进行指导，小李通过远程会议软件参加了所谓的“面试培训”并完成了“面试”。不久后，她的邮箱收到了一封以该公司官方域名为后缀的邮件，内容是“欢迎小李加入公司担任产品实习经理职务”。
令人诧异的是，在接下来的半个多月里，小李一天都未曾踏足该公司，却收到了盖有该公司人事专用章的实习证明。直到偶然间在该公司官方公众号上看到一则“未提供任何远程实习或内推实习服务”的声明，小李才意识到自己遭遇了“实习诈骗”，立刻选择报警。
警方经过深入调查和信息研判，成功打掉了一个多达60余人的诈骗团伙。该团伙长期通过伪造文件、冒充知名大公司等手段，专门针对大学生群体实施诈骗，骗取钱财并严重扰乱了实习市场秩序。近期，该团伙成员已因犯诈骗罪被法院依法判刑。
“虽然互联网企业的确有员工内推的机会，但此类行为极易形成腐败链条，不少大型公司已明令禁止任何付费性质的实习内推。”一位互联网大厂员工向《方圆》记者透露，某些所谓的“付费实习”，本质上是钻营规则漏洞形成的利益输送：由企业内部员工向中介泄露实习名额和详情，然后中介招揽学生进行匹配，项目结束后员工从中介处收取回扣。这笔回扣金额不菲，会依据公司名气大小、岗位稀缺性以及实习时间长短等因素调整。在此境况下，中介对毕业生承诺内容与付费内推实习内容不相符的情形时有发生，甚至出现凭空捏造岗位并收取费用等情况。
某知名互联网集团曾发布2021年反舞弊通报。通报的16个典型案件中，有5例是员工与外部求职中介合作，由外部中介负责招募实习生，利用员工身份安排实习生进行虚假的远程实习，并从外部求职中介处分得实习应聘者支付的部分费用。相关人员已被作出处理。
虚假实习面临多种法律风险
实习旨在将理论知识应用于实践、积累工作经验，提高综合素质。但如今，有部分商家做起了实习生意，让有需要的学生足不出户，轻松拿到实习证明。“比如毕业生小李遭遇的就是常见的‘付费内推实习’诈骗手段。”浙江省义乌市检察院第一检察部检察官陈蕾蕾向《方圆》记者表示，一些中介机构称其与大型、知名企业有合作，有内部推介名额，只要缴纳一定的费用就能提供专业辅导，并通过特殊途径顺利拿下知名公司或者金融、互联网热门行业的优质offer。同时，还承诺未成功入职将全额退还费用。但交费培训后，受害者非但没有收到任何企业offer，也联系不上该中介机构。
“事实上，虚假实习的交易不仅违背诚信，更涉及多重法律风险。”北京市京都律师事务所律师林斐然向《方圆》记者表示，若商家或企业为开具虚假实习证明而伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章，情节严重者构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，将面临刑事处罚；如果形成规模的机构以售卖实习证明、实习机会为主要业务，大规模获取利益，且这种行为违反国家规定，可能涉嫌非法经营罪；企业为维护自身品牌形象，在民事上也可能出现一定的纠纷，造成损失可能需要承担民事赔偿责任。以上要综合考量行为规模大小等具体情况，视情节严重入刑，并非有伪造即入刑，或有伪造即被民事起诉。
“对购买证明的大学生来说，购买实习证明涉嫌买卖或使用伪造、变造证明文件，视情节严重可能会面临行政拘留等治安处罚，如中间还涉及利用假证进行欺诈等犯罪活动，将面临刑事追责。录用单位发现后，可能会拒绝录用该学生，即使已经录用，也可能会以履历造假为由，考虑解除劳动合同。”林斐然表示，学校处理举措往往是通过采取限制奖学金评选、入党、评优评干，以及推迟颁发、收回或注销毕业证书等方式，对涉事学生施加惩戒，直接影响其就业和信用记录。
“企业内部人员如果与中介机构合谋提供虚假实习岗位，对企业人员主要是违反企业规章制度，可能会被企业解除劳动合同。如果还涉及伪造印章、欺诈等违法犯罪行为，将承担相应的刑事责任。”林斐然进一步解释说，中介机构的行为违反了相关法律法规，可能面临非法经营、欺诈等指控，机构可能会被依法查处，面临罚款、吊销营业执照等处罚。而其间这种虚假提供实习岗位的行为，可能需要对因自身提供虚假实习岗位给学生、企业而造成的损失，承担民事赔偿责任。
综合整治付费实习乱象
在陈蕾蕾看来，付费实习乱象背后是不容忽视的就业问题。在当前就业市场竞争日益激烈的背景下，实习经历已成为提升就业竞争力的重要途径。然而，透明、公开的实习生招聘渠道难以满足实际所需，实习岗位存在供需失衡的问题，“付费实习”“高价实习”“付费内推”等方式乘虚而入。加上在校大学生对用人单位招聘流程了解有限，缺乏有效指导，一些不良中介利用其中的信息差误导学生和家长。
“学校要求实习必须与专业对口，但暑假期间难以找到专业对口的实习工作。一些考研和考公务员的学生更是面临时间冲突。他们因备考压力无法腾出足够时间参加正式实习，但又不愿因此影响学分和毕业。”花钱购买实习证明的小张道出了许多学生的无奈。
面对这一乱象，教育部早有明文规定。2019年颁布的《关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》明确指出：“严禁高校委托中介机构或者个人代为组织和管理学生实习工作，高校和实习企业不得违规向学生收取费用。”
21世纪教育研究院院长熊丙奇指出：“学校对学生实习有要求，但又不给学生创造实习的机会和条件，就会产生学生购买虚假实习证明来交差的问题。”他建议高校加强指导干预，推进校企合作，努力为学生争取良好的实习岗位，可采用学校带队实习、访企拓岗等方式确保实习质量。
对此，林斐然建议：一是加强监管，通过教育和劳动保障机构完善对中介及实习单位的监督机制，定期开展专项行动打击乱象，考虑建立“黑名单”进行公示，并定期发布相关的提示和提醒。二是学校应加强大学生实习就业指导工作，积极对接企业，主动承担实习“第一责任人”角色，做好登记管理和实习指导，如通过校企合作建立对口关系等。必要时还需要加强对实习证明等材料的审查，设置回访等环节。三是企业应履行社会责任，加强对内部人员的管理和监督，一经发现“付费内推”交易等违规行为严肃处理，维护就业公平。
“治理实习乱象需要进一步完善教育管理和评价体系以及实习制度体系，明确各方责任和义务，规范实习市场秩序，从根源上消除付费实习乱象滋生的土壤。”林斐然表示。
“整治付费实习乱象，不仅要相关部门加强监管，对违法违规的中介机构和用人单位进行严厉处罚，检察机关也应充分发挥法律监督职能，加大对实施诈骗的中介机构的打击力度，提高违法成本，并从推动社会治理、加强法治教育等多维度发力。”陈蕾蕾表示，对用人单位来说，应完善招聘流程，加强内部管理，杜绝员工与中介机构不正当合作。比如，建立严格的招聘监督机制，对违规员工进行严肃处理。对有实习需求的学生来说，要增强防范意识，了解此类付费行为的风险和不合理性，避免上当受骗。
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